使用交互式监控地图跟踪伊利诺伊州的蜱虫
卫生官员警告说，一些蜱传疾病可能会危及生命 伊利诺伊州官员敦促居民在户外检查自己和亲人是否被蜱虫叮咬，因此有一种方法可以在全州范围内追踪昆虫。 要跟踪伊利诺伊州的蜱虫，请使用此监控地图并单击顶部水龙头中的蜱虫类型。将出现一张地图，显示全州县报告或确定昆虫类型的位置。 根据伊利诺伊州公共卫生部的说法，人们在林区、高草和灌木丛附近待了一段时间后，应该检查自己、宠物和孩子是否有蜱 … 阅读全文
当你们都远程时与老板建立联系的 5 种方法
即使你们从未共处一室，也可以通过多种方式与老板建立联系并赢得他们的信任。以下是一些重要的起点。 [照片：Jira、Teddy、 cuz.gallery /Rawpixel] 在大流行期间，拥有需要填补职位空缺的团队的公司大多只有一种选择：远程招聘和入职。一些公司借此机会开放了他们的地理参数，并雇用了新员工，这些员工在重新开放时住得不够近，无法上下班。其他人则改变了他们的政策 … 阅读全文
为什么现在是与您的员工进行“保持”访谈的时候了
随着大流行的多波后美国继续开放，即使许多雇主需要更多而不是更少的员工，营业额也可能会激增。Eagle Hill Consulting 的研究表明，25% 的现有员工已经计划离职，而对于孩子远程上学的父母来说，这一比例会上升，对于千禧一代员工来说，这一比例高达 36%。 可悲的是，这是有道理的。远程教育给父母带来了巨大的压力和冲突，人们普遍认为，员工普遍感到筋疲力尽。戒烟或去 … 阅读全文
我希望每位领导者都拥有 5 次具有挑战性的经历
在 COVID 之前，我记得和我的高管们坐在一个大会议室里。我们正在接受领导力培训，并被提出了一个问题： “你希望你的孩子、朋友或家人成为什么样的领导者？” 当人们在房间里自愿并分享答案时，他们听起来都非常相似。所有很棒的东西，体验和/或展示都会很棒。然后是我的答案。 “我希望我儿子有个坏老板。” 我知道数据。人们离开经理，而不是公司。一个人的领导对他们的发展、潜力和职业轨 … 阅读全文
印第安纳州的专家警告说，由于 COVID-19，蜱虫和莱姆病是一个更大的问题
皮肤上的蜱虫。 在皮肤上打勾。 肯塔基州路易斯维尔（WDRB）——由于对莱姆病的担忧，印第安纳州居民每年的这个时候都在寻找蜱虫。 但根据 FOX 59 的一份报告，专家表示，由于 COVID-19，今年蜱虫的威胁更大。 “免疫系统非常忙于攻击莱姆病，因此它更容易受到其他病原体的攻击，”印第安纳大学费尔班克斯公共卫生学院教授 Max Moreno 博士说。“在这种情况下，他们 … 阅读全文
作为领导者，如何找到同理心的正确平衡
在练习善解人意的领导力时，您仍然需要设定明确的界限。 [照片：Silvio Quick/iStock] 我们在工作场所需要更多的同理心。大流行教会了我们这一点的重要性。在我看来，有两种方法可以提高员工绩效和生产力。艰难的方法是促进恐惧文化，不惜一切代价获利，以及普遍的咄咄逼人。或者，有一个简单的方法：通过同理心。 在我与安永咨询公司美洲副主席史蒂夫佩恩的一次谈话中，他认识到 … 阅读全文
NPMA 推出劳动力发展网站和会员专属资源
国家害虫管理协会推进劳动力发展计划，以保障专业害虫防治行业的未来 国家害虫管理协会 ( NPMA ) 自豪地宣布NPMAWorkforce.org是一个新推出的网站，为害虫防治公司提供所需的资源，以保持领先地位，并在寻找熟练、合格的候选人时保持竞争力。 50% 的现有劳动力将在未来十年内退休，从而对贸易专业的技术工人产生了巨大的需求，例如害虫防治。作为 NPMA 劳动力发展 … 阅读全文
NPMA 计划将行业提升为绝佳的职业选择
“寻找优秀员工”几乎是每个害虫管理专业人士在经营企业最具挑战性的方面的首要任务。随着公司的发展或员工的来来去去，一些所有者和经理可能会有一天认为他们所做的只是雇用和培训新员工。 不要指望在接下来的 10 年里情况会显着改善——事实上，要为寻找新人才的需求增加做好准备。每天有 10,000 名婴儿潮一代年满 65 岁——这一趋势始于 2011 年，并将持续到 2030 年—— … 阅读全文
缅因州森林蜱调查更新
缅因大学的缅因州森林蜱调查已经发布了该州九个南部和沿海县的 2020 年公民科学结果报告，并正在寻求林地所有者参与今年夏天的公民科学研究计划。 为了了解缅因州蜱传播疾病日益增长的风险并调查潜在的风险缓解策略，缅因州的研究人员与在 Androscoggin、Cumberland、Hancock、Knox、Kennebec 拥有多达 1,000 英亩林地的志愿者土地所有者合作， … 阅读全文