我们都试图为自己着想，但我们可以告诉自己一些伤害自己的谎言。也许我们害怕变得脆弱，但我们最终将自己与我们需要的真相隔离开来，而且成本很高。
在这些不实之词中，你认出自己了吗？如果是这样，可能是时候与自己进行一次心连心的交谈了：
1.我在掌控之中。控制是一种幻觉。作为一个领导者，你必须让自己放弃控制的幻觉，让你的领导领导你。专注于你可以控制的事情，让其余的事情过去。
2. 我可以自己做。没有人独自做任何事情。不管你取得了什么成就，都不是你自己做的。需要一个伟大的团队，一群优秀的人才才能产生影响。问问自己是谁为你的成功做出了贡献。
3.我没有时间。时间是宝贵的——对每个人来说，也许对领导者来说尤其如此——但一天中总有时间做重要的事情。告诉自己你不能满足优先级，因为时间只是在找借口。
4.如果我忽略它，它就会消失。这是可悲但真实的：有时我们仍然会陷入这个古老的谎言。大多数时候，我们忽略的东西变得越来越大，变得更加繁琐。无论发生什么，处理它。你无法改变你拒绝面对的东西。
5. 我总是最了解的。真的，这是真的吗？领导力是关于包容和学习，而不是关于正确。并非所有领导者都知道什么是最好的，或者有所有的答案，并且最好专注于继续学习和成长。如果您认为自己知道，请环顾四周，看看哪里可以提出更多问题。
6. 我是一个很好的倾听者。真正倾听和耐心等待轮到你说话之间有很大的不同。最真诚的尊重形式之一实际上是倾听他人的意见。对于领导者来说，谈话的艺术在于倾听。
7.我的自我不会妨碍。没有什么比自我更快地摧毁领导力了。下次当你觉得自己的情绪失控时——这种情况偶尔会发生在我们任何人身上——请记住，高贵不在于优于其他任何人，而在于超越你曾经的那个人。
8. 每个人都这样做。领导者有责任了解对与错的区别，无论其他人说什么或做什么。做错永远不可能是对的，做对的永远不可能是错的。
9. 人们不需要赞美。我们可能会认为人们的运作独立于我们的行为。但是当人们没有得到足够的认可，当他们觉得没有人关心时，他们的很大一部分动力就会消失。你赞美的增加；你忽略的东西变得不可见和无效。
10.情绪是软弱。一些领导者想让自己超越情绪，以显得坚强。但是分享你的弱点就是让自己变得脆弱，让自己变得脆弱就是展示你的力量。最好的领导者能触动人心，真理总是奏效的。
11. 有时你必须走捷径才能取得成功。领导的唯一方法是以诚信和高标准领导。始终全力以赴——生命太短暂，不能因为低于标准而浪费生命。
12. 我不是来交朋友的。老派的领导会告诉你，领导不能成为朋友，因为这可能会导致偏袒。但就像友谊一样，真正的领导力包括无私和关心他人的福祉，为他们的利益而不是个人利益行事。
我们总会对自己说谎，但自我意识要求我们超越谎言去发现关于我们自己和我们周围的人的真相。
诚实不花钱，而说谎可能会让你付出一切。当你说出真相时，它就会成为你过去的一部分。当你说谎时，它就会成为你未来的一部分
从内部引导：谎言通常是解决永久问题的临时解决方案。倾听你说的谎言，学习如何告诉自己真相。https://www.lollydaskal.com/leadership/lying/